El dirigente sindical del grupo de trabajadores afectados por el cierre de la planta Goodyear, Luis Lovera, reveló que la clase trabajadora no ha tenido comunicación alguna con directivos de la empresa que explique el cierre abrupto de la planta.

Con la directiva de Goodyear en Venezuela no hemos tenido ninguna comunicación, de hecho tenemos cierto conocimiento de que están fuera del país y solo un comunicado que se difundió por las redes sociales de parte de uno de los directivos de América Latina informando el cese de las operaciones”, explicó en una entrevista concedida vía telefónica a Globovisión.

“Según ellos por la situación económica en Venezuela, pero solo se ha manifestado un apoderado que se ha estado comunicando con el secretario general del sindicato mediante correo electrónico y llamadas telefónica y ha dado algunas indicaciones sobre cómo debemos recibir nuestros pasivos laborales”, añadió el trabajador.

 

Goodyear

 

Lovera contó que el día del cierre no tenían indicio de qué iba a ocurrir, “porque el transporte comenzó a prestar servicios, pero al llegar a la planta el personal de seguridad restringió el paso a los trabajadores sin ninguna explicación oficial por parte de la «empresa”.

 

Asimismo indicó que los dirigentes sindicales se reunían semanalmente con representantes de la empresa y en el marco de las discusiones del contrato colectivo, que tiene alrededor de un año vencido, siempre se habló de la materia prima (que era suficiente) y de solucionar la problemática de los trabajadores.

Artículo 149 de la LOTTT

Como medida preventiva, Lovera seeste miércoles se activó el artículo 149 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), dirigido a la protección del proceso social del trabajo y las fuentes de empleo.

Esto con la intención de garantizar el cumplimiento de los compromisos laborales de la clase obrera de la fábrica de neumáticos en Venezuela, despedidos por el cierre abrupto de la empresa y cuyos requerimientos asumirá el Estado venezolano.

Explicó que desde el momento en que se conoció del cierre de la empresa, los organismos del Estado se abocaron a la situación y se reunieron con los directivos sindicales y trabajadores.

“Se reunieron con nosotros y nos informaron que se iban a intentar hacer los contactos con los representantes de la empresa y se decidió a partir de este miércoles activar el artículo 149 de la Ley del Trabajo”, reseñó el trabajador.

 

CBST se activa para defender a trabajadores

“Nosotros creemos que se tienen que establecer todos los mecanismos para que no perdamos nuestros puestos de trabajo, pero también creemos que es importante que nos cumplan nuestros beneficios pendientes ya que somos 1.160 padres de familia, sin contar las personas que dependen de la empresa. Necesitamos la reactivación de la planta”, remarcó Lovera.

Ante el cierre de la planta se activaron los mecanismos legales para defender a los trabajadores despedidos ilegal e injustamente, anunció Wills Rangel, presidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CSBT), en entrevista con la Agencia Venezolana de Noticias (AVN).

 

Ciudad VLC / Dámaso Pérez/AVN

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