Este viernes, el Ministerio del Poder Popular para la Educación publicó las nuevas tablas salariales para el personal docente, administrativo y obrero dependiente de este ministerio, la cual comenzará a regir desde el 16 de junio.
En ese sentido, de acuerdo a la información publicada en la cuenta de Twitter del ministerio, en el caso del personal docente, la nueva tabla salarial establece que un Docente I con 3 años de servicio en promedio comenzará a devengar 23 millones 262 mil 829 bolívares, incrementándose hasta el Docente nivel VI, que desde este 16 de junio comenzará a percibir casi 50 millones de bolívares.
En el caso del personal obrero dependiente de este ministerio, las tablas salariales quedaron de la siguiente manera:
Obrero No Calificado Grado I: 7.620.998 bolívares
Obrero No Calificado Grado II: 7.754.063 bolívares
Obrero No Calificado Grado III: 7.901.966
Obrero No Calificado Grado IV: Bs. 8.056,411
Obrero Calificado Grado V: 7.936.908 bolívares.
Obrero Calificado Grado VI: 8.084.798 bolívares.
Obrero Calificado Grado VII: Bs. 8.857.660
Obrero Calificado Grado VIII: 9.029.795 bolívares
Obrero Supervisor Grado IX: 9.673.978 bolívares
Obrero Supervisor Grado X: 10.024.712 bolívares.
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Asimismo, la nueva tabla salarial estipula que para el personal administrativo del Ministerio de Educación el funcionario de menor escala (Bachiller I) devengará 8 millones 385 mil 995 bolívares, ascendiendo de manera progresiva hasta los 11 millones 802 mil 364 bolívares, que es lo que ganará un Profesional III:
En el caso del personal jubilado, también destaca el incremento de la pensión, jubilación o incapacidad en un 200%, más un bono de Guerra económica correspondiente al 40% del salario mínimo y una contribución especial asistencial de 2 millones 147 mil 110 bolívares.
La diferencia del incremento salarial de 200% anunciado por el Presidente Nicolás Maduro será cancelada a partir de la próxima semana, indicó la cartera ministerial en su cuenta en la red social Twitter.
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Ely Reyes/Ciudad VLC
cundo los sindicatos presionaran para ajustar ese aumento pirrico y miserable de los administrativos que somos tan profesionales como los docentes y tambien de los obreros
El Comite colaborara con la Direccion para tratar de reducir el absentismo por esta causa, de forma que se eviten situaciones de abuso y, al mismo tiempo, se ayude al personal en esta situacion, colaborando con el para acortar los periodos de permanencia en baja que a veces se prolongan por tramites burocraticos o retrasos en la realizacion de pruebas, analisis, etc., que se intentara acortar con la colaboracion, cuando sea posible, de los propios servicios medicos. Al personal que se encuentre en situacion de IT a la entrada en vigor del convenio se le actualizara el calculo de la indemnizacion sobre la base de las nuevas condiciones pactadas, desde 1 de enero de 2018, abonandosele en su caso las diferencias que procedan o manteniendo la cantidad anterior si fuera superior.